Viaje de formación de equipos de Oyang a Phuket, Tailandia: calidez y vida feliz

Introducción:

En Oyang creemos firmemente que el trabajo duro y la vida feliz se complementan. Para celebrar el gran éxito del equipo en la primera mitad de 2024 y recompensar a los empleados por su arduo trabajo, la empresa organizó un inolvidable viaje de formación de equipos de seis días y cinco noches a Phuket, Tailandia. Este evento forma parte del plan anual de la compañía, que tiene como objetivo fortalecer la comunicación y colaboración entre los empleados a través de coloridas actividades. También es una parte importante de la construcción de la cultura de la empresa, lo que refleja la gran atención de Oyang al crecimiento físico y mental de los empleados y a la formación de equipos. Repasemos juntos este viaje y sintamos la calidez y el profundo cuidado de Oyang por los empleados.

Día 1: Salida y Expectativa

Cuando el vuelo despegó, los empleados de Oyang se embarcaron emocionados en un viaje a Phuket. La empresa organizó cuidadosamente el itinerario para garantizar que cada empleado pueda disfrutar de una experiencia de viaje cómoda. Después de llegar a Phuket, la empresa organizó un coche especial para que lo recogiera en el hotel para garantizar que todos los empleados pudieran llegar de forma segura y cómoda. En la cena de bienvenida en el hotel, los responsables de la compañía pronunciaron un breve discurso, destacando la importancia del trabajo en equipo y animando a todos a disfrutar y comunicar activamente en los próximos días.

Día 2: Aventura en el Mar y Experiencia Cultural

El segundo día, los empleados tomaron un barco de cola larga hasta la famosa bahía de Phang Nga y experimentaron el magnífico paisaje conocido como 'Guilin en el mar'. A la deriva entre los manglares, todos sintieron la fusión de la naturaleza y la historia. La vista lejana de la isla 007 hizo que la gente sintiera la emoción de la película. El espectáculo de ladyboys de la noche no sólo abrió los ojos de los empleados, sino que también mejoró su comprensión y respeto por la cultura tailandesa. La posterior cena en el Mercado de Chillva brindó a los empleados la oportunidad de conocer mejor el estilo de vida y las costumbres locales.

Día 3: Exploración de islas y mundo submarino

El tercer día, la lancha rápida llevó a todos a la isla PP, que no sólo es una de las tres islas más bellas del mundo, sino también un paraíso para los entusiastas del buceo. Durante la actividad de snorkel en la Gran Barrera de Coral, los empleados bailaron con coloridos peces tropicales y experimentaron las maravillas del mundo submarino. Tomar el sol en la isla Yinwang permitió a todos relajarse por completo y disfrutar de la tranquilidad y la belleza de la isla. Por la noche, la empresa preparó una barbacoa en la playa para todos, y todos compartieron comida bajo las estrellas e intercambiaron experiencias.

Día 4: Creencias religiosas y compras libres de impuestos

El cuarto día, los empleados visitaron el Buda de cuatro caras, que es muy popular, experimentaron la cultura religiosa de Tailandia y oraron por la paz para sus familias y para ellos mismos. Después todos disfrutaron eligiendo sus productos favoritos en la tienda duty free de KINGPOWER. El viaje en velero por la tarde permitió a todos experimentar la vitalidad de la isla en la Isla del Coral.

Día 5: Actividades libres y banquete de mariscos.

En el día de actividad libre, los empleados pueden elegir las actividades de su interés o disfrutar de un festín de mariscos frescos en el mercado de mariscos de Rawai. En este día, cada uno puede organizar libremente según sus preferencias. Ya sea explorando la cultura local o disfrutando de una comida deliciosa, refleja el respeto de Ouyang por las necesidades personalizadas de los empleados.

Por la noche, la empresa organizó una fiesta en la azotea, donde los empleados se sentaron alrededor de una mesa decorada con luces de colores, con un cielo nocturno estrellado sobre sus cabezas. Uno de los momentos más destacados de la fiesta fue la sesión de juegos grupales, donde todos interactuaron a través de juegos y mejoraron su comprensión mutua. Las risas y vítores en el juego hicieron que esta noche estuviera llena de vitalidad. Entre juegos, los empleados también compartieron las historias y experiencias de los demás. Algunos hablaron sobre los desafíos que encontraron en el trabajo y cómo superarlos, y algunos compartieron su pequeña felicidad y sus conocimientos sobre la vida. Estas historias no solo hicieron que todos sintieran la diversidad y riqueza de los miembros del equipo, sino que también hicieron que todos se dieran cuenta de que, aunque todos tienen diferentes orígenes y experiencias, todos pueden encontrar resonancia y apoyo en la gran familia de la empresa. Más importante aún, a través de esta fiesta, los empleados ganaron espíritu de equipo y sentido de pertenencia. Se dieron cuenta de que todos somos una parte indispensable de la gran familia de la empresa y que los esfuerzos y contribuciones de todos son la clave del éxito de la empresa. En un ambiente relajado y agradable, los empleados no sólo relajaron sus cuerpos y mentes, sino que también mejoraron de forma invisible la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo.

Día 6: Despedida y regreso

La última mañana en Phuket, los empleados disfrutaron de un abundante desayuno en el hotel y luego, de mala gana, subieron al autobús hacia el aeropuerto, con sonrisas felices en los rostros de todos los empleados. Aunque este viaje está por terminar, los corazones de todos están llenos de buenos recuerdos de este trabajo en equipo y expectativas para el trabajo futuro.

Conclusión:

Este viaje de trabajo en equipo no sólo mejoró la comprensión y la confianza entre los empleados, sino que también mejoró la moral general. Los empleados dijeron que a través de las actividades en equipo, se dieron cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo y estaban llenos de confianza en el desarrollo futuro de la empresa. La cálida imagen de OYANG y el cuidado de sus empleados quedaron plenamente reflejados en este viaje. Creo que a través de tales actividades, el equipo de Oyang estará más unido y cada empleado se dedicará al trabajo futuro con mayor entusiasmo para crear juntos un mañana más brillante.

Oyang, camina contigo cálidamente y creamos una vida feliz juntos.